最近の投稿 200年企業へ —笠盛人の日第43回笠盛の未来~トップダウン&ボトムアップ～の3 次は「チームチェーン」です。 【チーム・チェーン】 ＜個人のアイデア＞ 刺繍... 2026.05.27 200年企業へ —笠盛人の日第43回笠盛の未来~トップダウン&ボトムアップ～の2 笠盛にはいま、「3年ビジョン」があります。3年かけて「～技と発想 刺繍で繋がるコミュニテ... 2026.05.20 200年企業へ —笠盛人の日第43回笠盛の未来~トップダウン&ボトムアップ～の1 こんにちは、トリプル・オゥ事業部マネージャーの片倉洋一です。 私は、企業とは大きな船の... 2026.05.13 200年企業へ —笠盛人の日第42回マシュマロチャレンジ、の5 最後に、各班にこんな質問を投げ掛けて話し合ってもらいました。 質問3：最高の成果を出すに... 2026.04.29 200年企業へ —笠盛人の日第42回マシュマロチャレンジ、の4 2,回目のプレイが終わった後、再び全員に質問用紙を配りました。質問は2つです。 質問1：改... 2026.04.22 「笠盛」物語 ― 伝統、そして未来への挑戦 000 「刺繍で珠を作る？」それが業界の常識だった。だが、その無理を乗り越えなければ、いまの笠盛はなかった。不可能を可能にしたのは飽くなき挑戦だった。 「笠盛」の履歴書 会長は「なぜ会社を続けたか？」と問われれば「危機があったからだ」と答える。明治10年、帯の機屋として歩み出した笠盛は、いま200年企業を目指す。 「笠盛人の日」 〜未来への挑戦、人財育成の現場〜 笠盛の未来を創造する人財を育てなければ、笠盛の未来はない。 【活動の3つの柱】 ・学び: 毎月1回、勉強会を実施 ・共感: 部門を超えた対話とビジョンの共有 ・成長: 自立して考え、挑戦する姿 ぜひ、私たちが成長し続ける姿をご覧ください。
