最近の投稿 200年企業へ —笠盛人の日第46回パークフェス振り返り、の2 全員の「一言集約」が出そろい、次は「成功＆課題」、「未来志向・立案」です。「全体」「工... 2026.09.09 200年企業へ —笠盛人の日第46回パークフェス振り返り、の1 こんにちは、片倉洋一です。 11月１、２日に開いたカサモリパークフェスティバルは盛況のう... 2026.09.02 200年企業へ —笠盛人の日第45回パークフェス事前準備、の2 まず4つの班を作りました。パークフェス全体の運営に責任を持つ「全体班」、パークフェスの3... 2026.08.19 200年企業へ —笠盛人の日第45回パークフェス事前準備、の1 こんにちは、トリプル・オゥ事業部マネージャーの片倉洋一です。 今回の「笠盛人の日」を開... 2026.08.12 200年企業へ —笠盛人の日第44回振り返り上手！、の5 今回の「笠盛人の日」は、学校教育に例えれば「復習」にあたるものでした。数学でも社会でも... 2026.07.29 「笠盛」物語 ― 伝統、そして未来への挑戦 000 「刺繍で珠を作る？」それが業界の常識だった。だが、その無理を乗り越えなければ、いまの笠盛はなかった。不可能を可能にしたのは飽くなき挑戦だった。 「笠盛」の履歴書 会長は「なぜ会社を続けたか？」と問われれば「危機があったからだ」と答える。明治10年、帯の機屋として歩み出した笠盛は、いま200年企業を目指す。 「笠盛人の日」 〜未来への挑戦、人財育成の現場〜 笠盛の未来を創造する人財を育てなければ、笠盛の未来はない。 【活動の3つの柱】 ・学び: 毎月1回、勉強会を実施 ・共感: 部門を超えた対話とビジョンの共有 ・成長: 自立して考え、挑戦する姿 ぜひ、私たちが成長し続ける姿をご覧ください。
