こんにちは、トリプル・オゥ事業部マネージャーの片倉洋一です。
毎月1回開いてきた私たちの勉強会、「笠盛人の日」も、今回でちょうど丸4年になりました。通し番号が44回になっているのは、臥龍先生こと、角田識之先生のお話を伺ったのに記録をとっていなかった勉強会が4回あり、復元してご報告することができなかったためです。
丸4年。生まれたての赤ん坊が言葉を操るようになり、幼稚園、保育園に通い始める頃です。そろそろ憎まれ口をきくようになっているかもしれません。そんな長い時間をかけた勉強会はいったい何を残してきたのだろう？ 私たちは少しは成長できたのか？ ふと、そんな思いに捕らわれて今回のテーマにしました。勉強会は私たちの血肉になっているのだろうか？
そこで今回は、次のように進めました。2023年11月から2024年7月までの勉強会（2024年5月は除きます）、この連載でいえば、第36回から43回の8回の勉強会につて、どの程度身に付いているのかを検証することにしました。
まず全員に、この8回について、「学んだこと」「実践したこと」「さらに深めたいこと」「研修へのフィードバック（良かった点や改善提案）」「研修評価（いい研修だったかどうか）を書き出してもらいました。記入が終わると、2人でひと組になってディスカッションをしてもらいました。それぞれ学び取ったと思っていることを、さらに深めてもらうためです。
以前の勉強会についてはご記憶が薄れているかもしれませんので、振り返りの対象にした勉強会を改めてご紹介します。
2023年11月：長所進展・美点凝視1 “コーチ・ミゲルさんの教え”
①ミゲルさんのいいところを挙げる
②ミゲルさんのいいところベスト３（ランク付け）＆自分・自社への置き換え
③ミゲルさんの一番いいところ＆なぜ：グループディスカッション
④ミゲルさんを参考に美点凝視を考える：グループディスカッション
2023年12月：長所進展・美点凝視2 “褒める”
①褒めるについて学ぶ：認める×伝える
②心に残る伝え方：You的・I 的
③褒める実践：隣の人をほめてみよう！
ルール
1. 身体的な特徴を絶対に褒めない
2. 悪いことや短所、できていないことを絶対に言わない。
3. 絶対に人と比べない
2024年1月：笠盛ルーツから学ぶ ～145年続いた強みを見つける～
①私のスマイル経営輪読
②本を読んだ感想(個人）
・印象的な内容
・共感ポイント
・学び
③大事だと感じた学び グループディスカッション
2024年2月：教え上手＆学び上手1 自分の体験から考える
①学び上手
②学び下手
③教え上手
④教え下手
2024年3月：教え上手＆学び上手2
①「教え上手」と「学び上手」の社員が組織をどんどん変えていく
②動画視聴 伸びる奴の学び方は結局これ
③動画視聴 ・実は教えるのが下手な人 ４つの共通点
④学び上手&教え上手を定義する グループディスカッション
2024年4月：「教える気がある？鬼のいぬ間のOJT」
①各登場人物をほめる：Ａさん、Ｂさん、所長、わたし（語り部）
②各登場人物：どうすれば退職をふせげたか
③再発防止策を考える：次回のOJTがうまくいくようにするためにはどうすればいいか？
2024年6月：マシュマロチャレンジ “チームワーク”
①1回目：チャレンジ
②チャレンジ振り返り：よかった点&課題
③2回目：チャレンジ
④チャレンジからの学び：最高の成果を出すために重要な事（3つ）
2024年7月：笠盛ビジョン 社長の野望 “日本一の刺繍屋”
①社長講話
● 笠盛継続への想い
● 感動と信頼
● 200年企業へ
● 笠盛ビジョン＆3年ビジョン
②「刺繍文化を育てる」を考える
個人→グループディスカッション
以上が、今回「振り返る」対象の勉強会です。多少は思い出していただけましたか？
1948年3月18日生まれ
好き：仕事、ワイン、落語、漫才、みんなの笑顔、家族、妻（多分）
嫌い：仕事、ホルモンのシロ=噛みきれないので、妻（多分）
得意：笑顔、プログラミング、早食い、経営（多分）、妻（多分）
苦手：指相撲、妻（多分）
似ている芸能人：藤山寬美、キムタク（多分）
